【裸辭記錄之面試篇】准備好了就出發,現實沒有想象中那麼可怕(內附詳細常用面試回複和注意事項)

盛夏溫暖流年 2022-01-08 03:00:18 阅读数:170

之面 好了 就出 想象 可怕

前言

去年計劃一個月更新 5 篇博客,但是自從開始面試後就完全沒閑下來,各種電話和視頻面試忙到頭大,不過順利的找到了非常喜歡的公司,還是很開心的。之後就忙著准備入職和找房子,水都顧不上喝,12 月就只更新了 3 篇······ 元旦放假終於有時間了,趕緊回來補上,說過的話一定要算數,嗯!要有原則!

之前在東北呆了很久,12 月月初才回到烟臺,計劃學習的內容都複習完了,但是心底還是有點害怕,休整了幾天遲遲不敢開放簡曆。

看到很多人分析,一般來說,年底不是找工作的最佳時期,大多數的打工人要等年終獎,年後才是機會最多的時候,不建議這個時候找工作。怎麼說呢,我覺得他人的想法不一定都是對的,還是自己親自試一把最靠譜。所以我把之前學的東西簡略過了一遍就准備上陣了,聽起來很輕松,實際還是糾結了好幾天,哈哈(附上複習路線圖,主要針對 Java 開發方向,可以參考一下)。
在這裏插入圖片描述
於是在 12 月 14 號那個夜黑風高的夜晚,我下定决心,小手一抖,開放了自己的簡曆。

寫下這篇博客呢,主要就是想分享下個人在面試前的准備如何篩選理想公司面試中的常用回複,還有面試注意事項,當然還有個人的一些感悟和想法,希望能够給小夥伴們更多的力量和勇氣去面對面試。

面試這種事情,心理上要有個好的心態,盡量不過多的制造焦慮,但是戰略上必須做好充足准備,不打無准備之仗,所以先來聊聊面試前的准備。

面試前的准備

1. 打開你的簡曆,按照項目經曆准備內容

一般來說,我們會在簡曆中按照時間順序倒序列出自己參加過的項目,那麼,我們同樣可以按照這個順序把可能問到的地方提前梳理一遍。

我認為可以把每個項目劃分為:項目背景項目特點架構模塊(業務架構 + 系統架構)項目難點項目亮點涉及技術這幾個部分。

項目背景

加入一個項目,就要知道這個項目是做什麼的,這樣開發的時候才能心中有數,所以搞清楚項目背景很重要。當然如果面試准備時間不够,可以不把它作為重點,本條建議更多是從個人成長角度來說的,在面試中直接被問到的可能性不是太高。

項目特點

只要是自己做的項目就肯定能說出它的特點,那為什麼要特殊强調這一點呢?

我認為一場好的面試,主動權是應該掌握在面試者自己手裏的。要學會引導面試官,把對方往自己熟悉的領域裏面帶,比如我們可以通過描述讓面試官了解到項目的“高並發”或者“高可用”的特點,這樣就能順利成章地引出自己項目的系統架構了(前提是你足够了解)。

架構模塊(業務架構 + 系統架構)

業務架構:業務架構是指,系統從業務角度是如何進行劃分的,也就是說,你要知道你的系統的業務分為哪幾個大的模塊,每個模塊做了什麼,數據是如何在模塊間進行交互和流轉的。

這個在面試中很可能會被問到,常見的提問方式是:“說說看你們的系統是做什麼的?”,或者“聊一下你們系統的核心業務流轉”,這個時候就可以派上用場了。

系統架構:系統架構主要是分析項目的結構是如何搭建的,一般會從高並發,高可用之類的問題中引出對應的內容,比如:“項目並發量這麼高,你們是如何做高並發處理的?”,或者是“你們系統是如何保證高可用的?”,此時此刻,請大膽的說出准備好的內容吧。

項目難點

為什麼要問項目難點?畢竟公司雇自己是要解决問題的,個人認為,問什麼是難點,怎樣解决難點是一個比較容易體現個人能力的好問題。

我的想法是,列出的難點最好是自己解决的,或者對問題解决過程有深入的了解,盡量不要把人手不够,客戶難搞,負面情緒過於明顯的內容說出來而不給出解决方案,說這些難道是要博取面試官同情麼?面試官沒有那麼閑!不要浪費對方的時間!

項目亮點

從項目難點展開分析,用好的方式解决了難點不就是亮點了嗎?當然也可以給出一些其他的你覺得眼前一亮的東西,最好能够和你面試公司的業務或者技術關聯起來,當然,最好是你自己做的亮點,非常加分。

涉及技術

其實在聊架構,項目難點和亮點的時候,已經包括了很多技術了,但是單獨把技術點列出來,有利於自己對於整個項目有一個全局視角的把控,面試官有可能會直接問:“你的項目用到了哪些技術?”,這樣對方就可以通過項目的角度分析出你對於某個技術的熟練程度以及你和公司技術棧的匹配程度,還是比較重要的。

2. 熟悉面試流程,做好應答准備

我個人是在青島找工作,面試流程都不是特別複雜,所以只針對和我個人情况類似的小夥伴給出建議,不一定適合所有人,流程僅供參考:

HR 聯系詢問基本情况 -> 技術初級面試(電話或視頻面試) -> 技術複試面試(視頻面試) -> HR 回複聯系 -> 發 Offer

疫情原因,大多數公司都很通融地選擇了線上面試,好處就是很方便,省路費,弊端就是入職好比開盲盒,心理上會很緊張,緊張程度參考網友面基,哈哈哈。

針對這個常規流程,我們可以提前准備一套通用的聊天 / 回答模板,省時省事還不容易緊張,主要包括個人情况自我介紹,以及對公司的提問

個人情况

這個主要針對 HR,對方一般會問你,現在在哪裏,是否已經離職,為什麼要離開上家公司,為什麼要離開之前的城市,期望薪資,是否可以接受加班,女生大概率會被問到婚姻狀態(雖然希望男女平等,但是公司也要考慮現實,理性對待就好),這些都是基本的個人情况,可能有的小夥伴覺得沒必要非要寫下來,這個看個人吧,我比較喜歡把要交流的內容提前想好,也是社恐的無奈吧。

自我介紹

個人情况可以不寫,自我介紹非常建議提前打好草稿!第一印象很重要,如果你要面試的公司有外企背景,還可以考慮准備一份英文的自我介紹,不一定要背下來,但是起碼做到中文版用到的詞都能用英文說出來,不然現場翻譯磕磕絆絆,還不如不說。

插個題外話,當年自己是非常喜歡英語口語的,所以私下學習過一段時間,但是一直沒有用到的場景,就是大家總愛說的:“學他幹啥,用不到學了有啥用”。

但是!要相信每一段經曆都有它的意義,當我在面試中用到了提前准備的英語自我介紹,並且入職了現在外企氛圍的公司後,我真的真的無比感謝當時好好學口語的自己,起碼我的發音沒有學習之前那麼慘不忍睹。(入職後還擁有了自己的英文名,哈哈哈,太有意思了,有想來青島工作的小夥伴可以私信我,在眾多外包公司裏面真的算是一股清流!)

對公司的提問

公司了解了自己,我們也要知道對方的情况,可以問的內容總結如下,大家可以在評論區補充,這些是我想到的:

  1. 公司規模
    公司有多少人,是小作坊還是大企業,選擇哪一種看個人對未來的規劃和想法,不多做評價;

  2. 五險一金繳納
    是否是全額工資繳納,公積金的繳納基數(最低和最高的差距還是很大的);

  3. 公司地址
    關系到以後好不好租房、買房,還有就是生活便捷度;

  4. 加班情况
    每個人的接受程度不一樣,雙休是本打工人最後的倔强,哈哈。

  5. 是否出差
    個人不喜歡出差,路上比較辛苦,社恐更傾向於安安靜靜寫代碼;

  6. 是否是外包
    我個人來講,更傾向於自研產品的公司,外包和自研產品的優劣不過多展開,大家選擇自己喜歡的方式就好;

  7. 薪資的提問
    績效工資的比例,會不會找理由扣工資(別不看這個,很坑!說多了都是淚),工資是如何定級和漲薪的;當 HR 問你的期望薪資時,如果對自己的定比特拿不准,可以把問題拋回去,問同樣年限的員工的一個平均薪資水平,這樣方便自己進行一個薪資區間的把控。

  8. 福利補貼
    這個其實一般不用主動問,合格的 HR 都會告訴你的。

  9. 試用期時間
    試用期一般是 3 個月到 6 個月,問清楚這段時間內的工資是怎麼算的,正常來說,如果是簽一年合同一般是 3 個月試用,如果是簽三年合同一般是 6 個月試用。

  10. 其他感興趣的問題
    比如,公司的培訓和培養制度,好的培訓制度錶明公司很注重人才的發展,同時也反映了一家公司的學習氛圍;還可以問未來要做的這個崗比特需要用到的技術,這樣我們可以提前學習一下,可以幫助我們更快適應新崗比特。

如何篩選理想公司

面試前做好了准備,下一步就是要開始篩選理想的公司了。當我們開放簡曆後,可能會有很多公司主動聯系,我當時是同時開放了 Boss 直聘和智聯招聘兩個平臺的簡曆,主動打招呼的消息數都突破了 99+,社恐晚期被嚇得差點當場去世。所以個人還是覺得,簡曆可以先選擇在一個平臺上開放,畢竟處理消息的精力有限,個人更喜歡 Boss 直聘吧,我現在的公司就是在這個平臺找的。

我們需要理性看待主動打招呼的消息數字,因為有很多是一家公司同時有多個 HR 給你發消息,所以不要被這麼大的陣勢嚇退。同時建議看到消息後不要著急點開,點了會顯示已讀,可以先看一下公司的大體情况,不喜歡的再點開回複,不浪費對方的時間,而那些覺得不錯的公司可以留到最後再回複,如果時間隔得比較久了,可以上來先道個歉(發現自己可真是好卑微的性格啊,哎,面試中說的最多的就是抱歉)。

不管是大公司還是小公司,建議大家都要慎重,可以提前在網上查一下公司的背景,企查查,愛企查,天眼查都看一下,確保沒有大的問題再做决定。還可以參考其他平臺的評價,比如智聯招聘裏面的企業評價,看准網等,當然,評價類的查詢結果僅供參考,還是那句話,別人說的不一定是對的,自己實際去看了才知道。

面試中的常用回複

篩選公司時,就要開始各種交流溝通啦。發現自己自從面試之後,社恐都好了好多,居然都不害怕主動給人發消息和打電話了,嗯,有進步!

常用的回複主要分為拒絕類同意類

拒絕類

拒絕發送簡曆

  1. 不好意思,貴公司的地址比較遠,不在個人的考慮範圍內,就不占用您的時間了,謝謝理解。
  2. 不好意思,貴公司的薪資水平和個人期待有所出入,就不占用您的時間了,謝謝理解。
  3. 很抱歉,貴公司招聘的是XX方向的職比特,個人不是很感興趣,謝謝您的理解。

通過了面試但是不合適

  1. 很抱歉,之前在初試中了解到XXX,和個人期望有所出入,所以就暫時不考慮了,祝貴公司有更好的發展(早日找到最佳人選)。
  2. 抱歉,我這邊已經收到了合適的 Offer,就不考慮貴公司了,祝貴公司有更好的發展(早日找到最佳人選)。

拿到了 Offer 但是不想去

說實話,我是那種覺得不合適就不怎麼會給對方希望的人,及時止損,不合適的話會在最後一輪面試就回絕了,以下回複我沒有實踐過,僅供參考。

首先非常榮幸能得到貴公司的認可,但是我收到了更合適的 Offer,就不考慮貴公司了,對於造成的困擾感到非常抱歉,在這裏祝貴公司可以早日找到最佳人選,感謝您的理解。

主動拒絕不喜歡的公司,也是對對方的尊重,那對於喜歡的公司,就要有同意類的應答:

同意類

主動投遞簡曆

  1. 您好,我的簡曆已發送,期待您的答複。
  2. 您好,我對貴公司很有興趣,已經發送了個人簡曆,非常期待您的答複。

初試後主動錶示喜歡

  1. 您好,經過第一次面試的相互了解,我對咱公司的好感度很高,期待進一步的交流。
  2. 您好,我很喜歡咱公司的XXX,期待進一步的了解和交流。

面試注意事項

  1. 如果是電話面試,提前喝點水,確保聲音清晰有自信,不要躺著趴著,雖然對方看不到你,但是能感覺出你的狀態。
  2. 視頻面試盡量穿的正式,最好上下身都是能見人的那種裝備,上面正裝下面睡褲倒不是不可以,但是萬一你的面試官讓你起來轉一圈呢?大型社死現場是我們不願看到的。
  3. 女孩子畫個淡妝,男孩子也把自己收拾幹淨,要有一個好的精神面貌。
  4. 提前自己開個騰訊會議,找好電腦的合適角度,調整好光線和背景,確保家裏的網速足够給力。
  5. 准備一杯水在旁邊,面試前 5 到 10 分鐘喝一點,可以緩解緊張情緒。
  6. 不建議打小抄,有那個時間自己背下來不好麼,真誠很重要。
  7. 如果對方確定了面試時間但是沒有發視頻鏈接,可以提前二十分鐘左右主動聯系一下,比如:“您好,請問今天的視頻面試是十點准時開始的是嗎?” 主動和真誠會給別人留下好印象。
  8. 如果面試很多,建議可以在手機日曆上定好鬧鐘,這樣如果其他公司約面時可以快速進行時間安排,記錄內容包括:公司名稱+時間+面試類型(初面/複面)。
  9. 電話聊天可以錄音,事後方便自己進行總結和複盤(之前有一家HR給我打電話,約好了面試但是我忘記寫到備忘錄了,之後還是家人提醒我才想起來有這回事,還好通過電話錄音回憶起了是哪家公司,面試約多了人就傻了,所以千萬不要對自己的記憶太自信,記下來記下來記下來,重要的事情說三遍!)
  10. 面試中原則性的問題不要說假話,比如你的學曆和工作年限,入職後都會需要你提供材料的,到時候被發現作假就很尷尬了。

個人感悟和想法

不知不覺說了這麼多,純手敲好累,不過真的是句句發自肺腑。

現在的自己已經入職了一家個人很滿意的公司,感覺之前做的每一步准備都沒有浪費,毫不臉紅的說,我覺得現在的自己配得上得到的一切。而面試過程中獲得的經驗也好,教訓也罷,都是很有意思的人生新體驗。

寫下這篇博客,希望能够給予小夥伴們提供技巧上的幫助,更希望能够給大家帶來心理上的支持和鼓勵,最後想對大家說:准備好了就出發,現實沒有想象中那麼可怕,留在原地焦慮不如大膽去嘗試,你也許要比自己想象的更加優秀。

最後祝願大家可以早日找到自己喜歡的工作,找到一個最適合自己的平臺,加油。

版权声明:本文为[盛夏溫暖流年]所创,转载请带上原文链接,感谢。 https://gsmany.com/2022/01/202201080300175999.html