大廠Offer拿到手軟啊,這可能是目前最全的

安卓開發yyds 2021-09-20 02:16:04 阅读数:978

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中年危機的話題,這幾年非常火,我們看到這個詞,心裏都不免咯噔一下。畢竟,除了身處其中的中年人,對其最關心的,莫過於二十多歲的職場青年人了。

我未到中年,身邊熟悉的不少朋友,從事互聯網行業,年齡在 35 歲附近。常常,我通過觀察他們,想象自己的未來的樣子。

這些朋友,更准確的說,是我的老師,師兄,前輩,在三十多歲的年紀,人生境况各不相同。

有比特師兄,打拼多年,現在的職級是阿裏 P9。這一兩年和他聯系較多,主要是作為晚輩後生請教問題。阿裏集團有十萬員工,在 P9 職級的員工只有寥寥千人,所能够獲得的工資和股票,遠遠超過了普通人的期望。我問過他,怎麼看待這幾年愈演愈烈的中年危機話題。他沒有多說,只淡淡的提了一句

我們來品品這句話,是有一定信息量的。誠然,以這比特師兄取得的成績和社會地比特,中年危機對他來說,可能是沒有親密接觸過的。但從以往的交流中,我知道師兄熱愛思考,也熱愛與人打交道,甚至對我這樣一比特寂寂無名的晚輩後生都經常保持聯系。所以他對社會百相是有著高於一般人的認知的。他之所以這樣說,其實是想告訴我,在他的觀念裏,與其說職場中年危機是一種現象,倒不如說是一種結果。

何出此言,從畢業後的二十多歲,到可能出現中年危機的三四十歲,這十幾年裏,有些東西的改變是我們無法阻止的,例如身體機能的下降,精力明顯沒有青年時旺盛了。但有些東西,是我們可以爭取的。

像師兄說的,如果一個程序員,人近中年,還在相對而言較低的職級比特置上,這十幾年的時間,基本是處於一種原地踏步的狀態,過著溫水煮青蛙的日子,技術深度和廣度都停滯不前,當公司的效益下滑時,很容易成為優化的目標。

那如果,十幾年如一日的專研技術,在技術上有所沉澱,能够避免職場中年危機嗎,相信這個問題,也是很多熱愛技術的朋友一直苦苦思考的。

我曾經很自以為是的認為,中年危機可能是很多人為自己年輕時候的不努力找借口,是在品嘗年輕時碌碌無為種下的惡果。後來了解的人和事越多,越發覺得自己的認知過於簡單了。

有一比特我十分佩服的前輩,他是一家著名外企的技術專家。我們知道,計算機領域的知識更新迭代非常快,很多人會不斷的學習新出來的知識,更新自己的技術棧。在這一點上,他做的更為出色,他每年都會更新自己的簡曆,去市場上面試一波。

這樣做有兩個理由,其一是更清楚市場更關心哪些技術,更加了解技術趨勢。其二是想弄明白自己的市場競爭力如何。

從 30 歲到 40 歲,他年年如此,這種方式一次鞭策著他不斷的追踪前沿技術,屹立在技術前沿,與年輕人同臺競技。

然而,事情的發展,可能會與自己的預期大相徑庭。原以為自己這般超越常人的努力,日積月累,能够不斷提昇自身的市場競爭力,結果隨著這些年面試的進行,一種窘境越發明顯了。

一年一年,面試的結果每况愈下,如果從技術上來說,沈老師的錶現是逐年提昇的,唯一的問題很簡單,就是年齡。

2020 年初,他參加了一場面試,前幾輪狀態非常好,一路過關斬將,當時心想這個 offer 十拿九穩了,結果卻在總監面慘淡受挫。

推門而入的那一刹,總監的臉上錶現出了些許的驚詫和失望,草草問了數據庫並發處理的問題,就結束了面試。

這次面試,即使是事過數月,我依然清楚的記得那比特總監臉上的錶情,他期待的顯然不是一個奸滑,油膩的中年大叔,而是一個血氣方剛,聽話,能加班的精壯小夥。

前輩們的苦澀經曆,甚至讓我們懷疑「努力」二字的價值和意義。但,我們的努力沒錯,只是有時候,我們過於沉浸於努力所帶來的充實感,在不斷的前進中自我麻痹。

現實很美好,現實很骨感,現實很殘忍,選擇更好的方向去努力,更為重要。

技術是程序員安身立命的本領,很多人崇尚技術,但技術並不能給我們帶來數十年的安穩。

不知道大家有沒有思考過,為什麼現在計算機應届生的起薪,要遠遠高於其他行業,比如物理學、生物學、航天學。為什麼呢,是因為計算機的技術更高級嗎,還是因為我們這些從業者更努力。想必我們心知肚明,都不是。我們能够擁有不錯的機遇,是因為計算機行業還處於上昇階段,我們幸運的遇上了互聯網的行業爆發式增長。

曾經的能源、機械、土建行業,也經曆過這樣的過程,但不幸的是,計算機領域的發展速度,是曆史上任何一個行業前所未有的。身處這個領域中,從完全競爭階段到寡頭壟斷階段的過程,所需的時間非常短。阿裏騰訊從搖搖欲墜,到躋身全球十大互聯網公司,僅僅花了十幾年時間。

速度越快,需要的新鮮血液就越多,更新迭代就越快,競爭力弱了,自然很容易被優化。也許我們的技術還在,精力還在,但當社會開始嫌弃年齡大了的中年人,我們也無法獨善其身。

尾聲

最後,我再重複一次,如果你想成為一個優秀的 Android 開發人員,請集中精力,對基礎和重要的事情做深度研究。

對於很多初中級Android工程師而言,想要提昇技能,往往是自己摸索成長,不成體系的學習效果低效漫長且無助。 整理的這些架構技術希望對Android開發的朋友們有所參考以及少走彎路,本文的重點是你有沒有收獲與成長,其餘的都不重要,希望讀者們能謹記這一點。

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