3年內被辭退5次,35歲程序員該何去何從,絕對幹貨分享

mb6128e596c7e02 2021-09-19 15:57:33 阅读数:673

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首先,先說一下百度丶騰訊丶阿裏技術崗比特的一般面試流程

  1. 筆試(如果內推,一般可以免去筆試)

2.電話面試(一輪,可能有電面可能沒有)

3.現場面試(3-4輪)

  • 第1輪:基礎技術面試,面試內容包括:簡曆提問,計算機基礎知識丶算法知識/面試題

  • 第2-3輪:高級技術面試。面試的內容包括:業務相關知識丶算法知識/面試題

  • 第4輪:Leader面試或者HR面試。面試的內容主要是傳說中的行為面試(bahavior interview),主要就是聊天,然後看看你的三觀情况

    一.下面是心路曆程的感受

    1.簡曆:基本不刷人
    2.筆試:考的比較廣,只要基礎不是太差,人品不是太差就能過
    3.面試:面試官是根據你的簡曆來問的,所以都不難。不過他會在你懂的領域裏一步一步往深處挖,以此來看看你的極限在哪。比如項目裏用到的技術、看過的技術書、你自我感覺擅長的技能,這些都是切入點,他更多的是以此來了解你對技術的專注度。
    然後是算法,基本的數據結構要會用,還有常用排序和查找算法要會,並且會手寫代碼。
    然後是項目中每一個細節要懂,用到的技術要去深入研究。我二面倒下的原因就是因為太多東西處於半知的狀態,面試官對我的評價就是:很多東西不是會用就可以 了的,你要深入去解剖它的原理,你需要了解的不是一樣東西,而是一類東西。
    感覺初面的問題還是很看面試官的,但是提昇自己的專業技能與思考還是一個必不可少的過程

二.作為一名Android資深開發者,需要掌握哪些技術

現在面試往往更注重基礎和深度的,而且還有很多新的技術都會問到,包括音頻,人工智能,混合開發,甚至底層和全棧方面都得會點

新技術層出不窮,去年kotlin到如今Flutter,技術迭代,你是否會變得固步自封?

移動端的招聘量變少,反而中高端的職比特越來越多了,冰火兩重天,你是否在邊緣?

做了多年的技術碼農,缺不想安於現狀,總想在項目中有所
突破,缺不知如何下手?

那麼在下面我從5個方面整理了一些高級工程師應該懂得技術點:

1.如果你想成為一名架構師,需要掌握的技術點!
①架構師成長第一站:UML建模

  • AOP面向切面架構設計
  • 實現淘寶式登錄框架
  • 正向工程與逆向工程在UML圖中的應用

②架構師第二站:無死角分析Android系統源碼

  • Android Handler源碼分析及其 手寫Handler架構
  • Message鏈錶原理與重用機制
  • Binder核心原理與架構設計
  • Activity進程跳轉
  • APP啟動流程源碼解析

③Android事件總線框架設計:EventBus
④組件化丶插件化框架設計
⑤數據庫框架設計
⑥OkHttp網絡訪問框架設計
⑦Glide加載框架設計
⑧RxJava2
⑨MVP實現架構搭建

2.作為一名Android底層開發工程師,應該掌握哪些技術點呢?

①基礎知識:linux.MakeFile.Shell語法
②AndroidStudio編譯So原理
③音視頻的采集編碼
④Opencv原理和應用
⑤QQ音視頻通話掌握的核心技術
⑥人工智能和智能家居

三.作為移動開發的我們該如何突破瓶頸呢?

學習自定義控件、NDK、架構設計、混合式開發工程師(React native,Weex)、性能優化、完整商業項目開發,學習技術不僅要知其然,還要知其所以然,我們的目標就是要成為Android高級工程師

最後:學習總結——Android框架體系架構知識腦圖(純手繪xmind文檔)

學完之後,若是想驗收效果如何,其實最好的方法就是可自己去總結一下。比如我就會在學習完一個東西之後自己去手繪一份xmind文件的知識梳理大綱腦圖,這樣也可方便後續的複習,且都是自己的理解,相信隨便瞟幾眼就能迅速過完整個知識,腦補回來。

下方即為我手繪的Android框架體系架構知識腦圖,由於是xmind文件,不好上傳,所以小編將其以圖片形式導出來傳在此處,細節方面不是特別清晰。但可給感興趣的朋友提供完整的Android框架體系架構知識腦圖原件(包括上方的面試解析xmind文檔)
3年內被辭退5次,35歲程序員該何去何從,絕對幹貨分享_程序員

除此之外,前文所提及的Alibaba珍藏版 Android框架體系架構 手寫文檔以及一本 《大話數據結構》 書籍等等相關的學習筆記文檔,也皆可分享給認可的朋友!

——感謝大家夥的認可支持,請注意:點贊+點贊+點贊!!!
 CodeChina開源項目:《Android學習筆記總結+移動架構視頻+大廠面試真題+項目實戰源碼》

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