要交周報的周五也算周五?

搜狗微信 2021-09-19 11:03:57 阅读数:599

周五 周五

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眾所周知
在以互聯網大廠為代錶的
一些企業中
“周末要來了”的熱鬧是別人的
打工人的周五下午
除了絞盡腦汁和周報作鬥爭
什麼也沒有

周報
美其名曰是對一周工作的總結和反思
也是和上級溝通的好機會
但當它成了一種硬性規定
還要求繁多的時候
對於那些工作已經飽和的人來說
寫周報就是“上刑”

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如果周報是壓垮打工人的最後一根稻草
那日報就是在稻草上加了一對啞鈴
“今日完成內容、未完成內容、經驗總結”
通通要寫進去
本來一兩句話說清楚的事情
為了凑字數達標
文筆好的
能寫成八股文
文筆差的
權當寫了個流水賬吧

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文字優美、排版精致只是入門級要求
要是無事可寫
才叫完蛋
於是“糊弄學”一時在大廠盛行
並出現以下奇觀↓
某日
某PM向RD提了一個很扯的需求
RD大驚,靈魂叩問這需求是否有價值
PM答曰:沒有,但是我總得寫周報啊!
RD(想了一分鐘):好吧,我幫你做,因為我也得寫周報啊。

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對於一個數萬人以上的大廠
按理說周報有如下用處

  • 是管理者了解業務發展的一個重要途徑

  • 便於同步部門之間的業務進度

  • 能及時地反饋進度和風險問題

  • 能更好地促進資源協調與整合

聽起來很厲害很有效的樣子
的確有部分員工也錶達了對周報制度的認同

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但為啥周報和日報
還是成了大部分打工人“會呼吸的痛”
被網友稱為是“職場生活中最反人類的一項任務”呢?

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周報是對一周工作的總結回顧
要寫好寫實並不容易
既費時又費腦力
而且現在的周報
既要有思考、有感想、有量化、有目標
還要有裏程和規劃
有些還規定了字數
加之很多老板評判員工工作主要靠周報
迫於評優和考核的壓力
很多人開始“面向周報工作”
實際上做的事情只有幾行字
剩下的全靠複制粘貼來充數
本質是溝通的周報
在執行中就這樣變了味兒

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很多東西並不適合寫成周報
而且不同的人天賦所在也不同
有些人是業務小能手
加班到淩晨
產出一籮筐
但周報憋一百字都困難
有些則是周報“大文豪”
洋洋灑灑寫上千字
git裏記錄一片空白

心裏憋屈
該寫卻還是得寫
有網友被逼得只能發個藏頭朋友圈
吐槽周報制度
祈求老板能“參悟”

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這場聲勢浩大的寫作活動
在互聯網大廠“卷”到停不下來不說
還出現了滲出和外溢的現象
各家企業紛紛迎頭趕上
在“內卷”中沉浮的打工人
也心照不宣地學會了
用分量凑質量
用形式代替內涵
這一“糊弄學秘笈”

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但這些“正確的廢話”
讓周報制度在形式主義中
越陷越深
對工作進行回顧和總結
盤點取得的成績、存在的問題
同時確立下一階段的努力方向
當然是必要的
但非得一周一會
把總結寫成一篇文章
字數不能少
還要寫得面面俱到
總結成了糾結
便失去了應有的價值

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不管是老板還是員工
要的都是最終結果
與其讓强制的周報“禍禍”員工
跟文字內耗
降低工作效率
不如讓周報“瘦身
一切以提高效率和達成目標為前提
重實績看實幹,重日常看實效
讓務實主義先行
杜絕“錶面文章”

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說說,你們公司也有“為寫而寫”的周報文化嗎?


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辛醜年 八月十三
2021-09-19



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編輯:單鏡宇
責任編輯:寒冬
來源:央視網
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