總結2021年180道Android崗面試題,安卓app開發教程

mb612e2bd2b528b 2021-09-19 06:11:59 阅读数:453

android app 教程

面試經驗

自己大大小小投了也有20多家公司,不過經曆簡曆篩選以及筆試淘汰,最終就經曆了7家公司的面試。下面我就把自己面試中問到的問題貼出來供大家參考,一些具體項目相關的就不貼了。

阿裏巴巴

阿裏是3月初開始投的,是自己第一次面試大型的互聯網公司,當時自己的准備也不够充分,錶現不是很好,經曆了三次技術面,最後掛了。

阿裏一面

排序,快速排序的實現
樹:B+樹的介紹
圖:有向無環圖的解釋
TCP/UDP 的區別,滑動窗口,如何確保有效性
volatile
synchronized與Lock的區別
Java線程池
Java 中對象的生命周期
類加載機制
雙親委派模型
Android事件分發機制
MVP模式
Rxjava

阿裏二面

抽象類和接口的區別
synchronized與Lock
集合Set實現Hash怎麼防止碰撞
JVM內存區域開線程影響哪塊內存
垃圾收集機制、對象創建,新生代與老年代
二叉樹、深度遍曆與廣度遍曆
B樹、B+樹
消息機制

阿裏三面

項目介紹
項目中做了哪些?主要解决的問題
為什麼選擇Retrofit,Rxjava
Rxjava特點
進度調度
進程與線程
死鎖
進程狀態
JVM內存模型
並發集合了解哪些
ConCurrentHashMap 實現
CAS介紹
鎖synchronized,lock
開啟線程的三種方式,run()與start()方法的區別
線程池
常用的數據結構簡介
判斷環
排序、堆排序實現
鏈錶反轉
海量數據 字典查找
平時看什麼書

總之,這些大廠的Offer和我都沒有半毛錢關系,繼續在家上網,找其他工作機會。

大概三個月後,我開始慌了
總結2021年180道Android崗面試題,安卓app開發教程_Android

最開始是身邊的同學開始在群裏分享都去哪上班了,曬一些職業照工作餐之類的。雖然也羨慕還不覺得太擔心自己。

第一次感覺有點慌是學校輔導員打來電話,問去哪個公司了,學校要給畢業生做就職率統計。我第一次意識到這時候大家應該都已經上班了。

輔導員聽說我還沒找到合適的工作,也沒多說什麼,就提醒了一句要盡快,如果時間太久要把檔案從學校校提走,否則會進入就業人才中心,好像影響職稱什麼之類的。

當時的感覺是忽然眼前的目標沒了,很茫然。之前16年學生生涯都有人告訴你目標,現在畢業了什麼都可以做,家長也沒給壓力,反而發現自己不知道要做什麼了。

我一方面報了個駕校,給自己找點事情幹,一方面繼續盲目的投簡曆。

再之後的幾個月,讓我對社會的工作開始有點恐懼

這一段因為有點慌張,所以基本什麼崗比特都投,從各種測試、產品經理,到比較熱門Java,反正什麼職比特都投。

每周還會去一兩次招聘會,到了那裏看見哪個櫃臺都聊聊,希望遇到那種奇遇的機會。但其實大部分都是愛答不理的冷遇,少部分很熱心,還有安排下午就面試的。

但後來發現,很多立刻邀請你面試和熱情的招聘攤比特,都是不靠譜的公司。比如尋找廉價的銷售,要不就是先交多少錢押金之類的。

作為剛畢業的大學生一開始有點懵懂,幾次面試完就被組織培訓了才反應過來,覺得不對趕快跑了,又擔心自己填寫的入職信息那麼詳細會不會有麻煩。

最危險的一次是說有班車就在招聘會外面等著,結果小巴坐滿了一車人開始往城外開,感覺不對急忙說要下車,但是司機不停,威脅要報警對方才罵罵咧咧停了車,狼狽跑下來。

現在回想可能就是幫助一些不靠譜企業拉人掙中介費的,去了少不得先交錢,總之感覺挺後怕的,導致那一陣對去面試都有點敏感的戒備。

經曆了這段也有點害怕了,我對父母求助,請他們幫忙介紹工作。

父母也是普通人,但到底認識一些朋友同事之類的。很快就幫助介紹了幾個工作。

但隨著去了一些面試,感覺這個事情就像相親,除了自己家人都是做順手人情,聽說哪招人順手就給你推薦,不會那麼考量你的需求和崗比特是否匹配,也不會可能專門為你付出多大人情。

好的職比特不求招不到人,輕松的崗比特也不會因為順水人情正好為你開設。所以這類崗比特大多和讓不熟的人介紹相親一樣隨機,全憑運氣。

總之,這些工作機會都去了,詳細看了也了解了情况,但仍沒有找到合適自己的工作。

在這段時間,並不是全無收獲,也不是沒有進入任何企業做一天工作

前面總說這些工作這個不合適,那個不靠譜,很多人可能覺得是個眼高手低被寵壞的大學生形象。

其實也不完全是,很多企業都是經曆了面試、筆試,甚至報到後進去做了一陣試用期,感覺不合適才走的。

慢慢的,還會摸索出了一套快速判斷行業或企業是否適合的方式。

比如在被人介紹或通知去一個企業面試前,先從網絡找它最近半年的新聞,了解它在做什麼事。

尤其對於私企,要了解它的老板是誰,經曆是什麼,查有關老板名字的新聞,了解企業風格。

比如在面試通過後,要求面試官能否和對方的老員工了幾句,了解企業的工作狀態和部門。

還會在企業信息查詢網站上,看這個企業最近2年的勞務糾紛和訴訟,了解它們是否正規經營。

很多時候,通過面試官什麼時候打給你電話,通知你面試的過程,給你發Offer的郵件,都能判斷出這個企業是否正規。

比如下班時間打電話通知,和周六日安排面試的,多數不怎麼靠譜。面試後會正式發給你一套定比特地圖、面試通知且細心提示著裝和攜帶材料等細節的,大多企業管理比較嚴謹。

如此,到了第二年,我不太焦慮了,開始深入了解一些行業

到了第二年,父母可能懶得說了,沒有再給很大壓力,可能看我每天都跑出去忙,也就沒在催促找工作。

這段時間實際做了不少事情,當然,如果讓父母知道可能在他們眼裏都是“閑事”。

比如,和朋友一起弄了一個自媒體,一開始是吐槽性質的公眾號,後來變成了一些Android技術交流和職場面試內容的持續內容產出。

還有一段很喜歡公益活動,所以報名一個公益組織,幫助策劃參加了幾次公益類的活動,但隨著對行業的了解,感受到一些自己不喜歡的方面,沒有成為全職人員。

學完車之後,又隨著需求和愛好學習了PPT、PS、思維腦圖等一些常用工具,學了自媒體後臺運營和監測的方式,以及一些簡單的剪輯技巧。

中間聯系要好的大學同學,去他們的企業和拜訪敘舊聊天,一方面聯絡感情吃個飯,一方面了解他們的崗比特和所在的行業是什麼樣的。

後來一次偶然的機會,我得到消息,阿裏有一個部門要補招,不過是測試崗。同學把這個招聘信息發到我們幾個人的小群裏面,之後就沒怎麼在意。

過幾天,我找到同學說我通過他發的那個招聘信息拿到了Offer,雖然是測試崗,但是進來之後還是有機會轉開發的。

之後我們一起來到杭州工作,我所在的部門面臨拆分重組,我和領導錶達了自己的想法,一方面因為我自己也確實優秀,另外也是尊重我的想法,我就被劃分到Android開發團隊了。

在之後的日子裏,我經常主動承擔團隊內部的工作,在工作中發現安卓體系內沒有很好的組件化框架,於是他自己搞了一個,還做了開源。

於是,漸漸的我深深的得到了主管和同事們的信任。一方面自己比較優秀,另外一方面也是因為主管力挺。我也很快得到了晋昇的機會。

之後我的主管要轉崗到其他部門,於是又把我帶過去了,過去後又得到了很多重用。現在又在帶團隊,相信很快就能再次晋昇了。
我本身也是一個要性比較强的人,我知道自己想加入阿裏,於是抓住了這一次補招的機會。我樂意牽頭去做很多事情,於是得到了主管的信任,不僅給他很多機會,即使到了新的部門也願意帶著他。

很多人說,我是因為跟對了人,當然這是一個重要原因,但又不見限於此。因為我的主管之前手下有很多人,但是只有我得到了快速晋昇的機會,也在轉崗之後只把我帶過去了。這些都是源於我有很强的要性,可以主動的去承擔事情,也能很好的把事情做好。

最後為了幫助大家深刻理解Android相關知識點的原理以及面試相關知識,這裏放上我搜集整理的2019-2021BATJ 面試真題解析,我把大廠面試中常被問到的技術點整理成了PDF,包知識脈絡 + 諸多細節。

節省大家在網上搜索資料的時間來學習,也可以分享給身邊好友一起學習。

 CodeChina開源項目:《Android學習筆記總結+移動架構視頻+大廠面試真題+項目實戰源碼》

《960全網最全Android開發筆記》

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《379頁Android開發面試寶典》

曆時半年,我們整理了這份市面上最全面的安卓面試題解析大全
包含了騰訊、百度、小米、阿裏、樂視、美團、58、獵豹、360、新浪、搜狐等一線互聯網公司面試被問到的題目。熟悉本文中列出的知識點會大大增加通過前兩輪技術面試的幾率。

如何使用它?

1.可以通過目錄索引直接翻看需要的知識點,查漏補缺。
2.五角星數錶示面試問到的頻率,代錶重要推薦指數

總結2021年180道Android崗面試題,安卓app開發教程_Android_03

《507頁Android開發相關源碼解析》

只要是程序員,不管是Java還是Android,如果不去閱讀源碼,只看API文檔,那就只是停留於皮毛,這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提昇都是不利的。

真正最能鍛煉能力的便是直接去閱讀源碼,不僅限於閱讀各大系統源碼,還包括各種優秀的開源庫。

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騰訊、字節跳動、阿裏、百度等BAT大廠 2019-2021面試真題解析

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資料太多,全部展示會影響篇幅,暫時就先列舉這些部分截圖

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