玻璃心

人生旅途 2021-09-18 11:51:09 阅读数:139

玻璃心 玻璃

已經記不得那天對話的開頭了,只有同事的一句話一直停留在我腦海裏:“原來你是這麼玻璃心的嗎?”

玻璃心,好像還真的是玻璃心,說不上為什麼,第一感覺就是那麼的貼切,直擊內心深處。在那一瞬間,我感覺沒有其他什麼詞語比玻璃心更適合形容我的了。

最近在職場上遇到的兩件事,至少是比較能詮釋我這玻璃心的感覺是從何而來的。

來這裏,我遇到兩個同齡的同事,平常很聊得開,很多事情都一起嘮嗑,平常還會一起出去玩,那是我出來工作之後,第一次感受到原來職場上也可以有交心的人。後來,有一個同事走了,因為走之前,我們都交流過自己的規劃,雖然沒有那麼傷感,但是剛開始還是會有點想念。這同事走後,剩下我和另外一個同事,剛開始,我們還一起吃飯,一起說說笑笑,各種吐槽。但是沒過多久,他就經常性的偏向跟另外一個同事走的近一點。另外的那個同事,有實力,樂於助人,各方面都很優秀,我有什麼問題,基本上也會先找他過一遍,解决不了再問領導。那按道理說,我和另外一個同事,還有這個很優秀的同事,三個一起共事、交流、嘮嗑,應該都是沒問題的,但是他們倆要走的更近一些。

於是乎,我就回想:“以前是跟我比較好的這同事,怎麼這就偏向另外一個同事了?”其實是會有一些想法的,感覺人都太善變,因此會有一些職場上人際關系的困擾。

另外一件事,跟我帶的一個實習生有關系。一個能力都很全面的新人,從來公司開始,就一直受到各個領導的看重,也是作為重點苗子在培養。就是這麼個優秀的實習生,就交給我帶了。說實在,我壓力還會挺大的。畢竟這是我第一次帶人,第一次就帶這麼優秀的人,生怕自己資曆和閱曆都不够,帶不好人家,而公司的各個領導都看著。

因為沒有帶人的經驗,我還特意去請教了一下有帶人經驗的同事。我說:“我第一次帶人,沒什麼經驗,這個實習生太優秀了,我怕帶不好。”

同事倒是很淡定,說:“教你會的,把你知道的授予她便是。”

也就這樣,一般有什麼問題,我都幫她把來龍去脈理一遍,讓她自己過一遍,最後郵件之類的、客戶回複之類的,我再檢查一遍其中的邏輯和錶述。也就是這樣,基本把自己所知道的都教授給她了。那個之前跟我走的很近的同事還一直勸我說:“你真的是個好師傅,把什麼都交出去了,也不給自己留一手。你真的要認真思考一下。”

勸歸勸,我覺得我就是一個很簡單的人,基本有問題就解决問題,沒問題,我也不會想很多。勾心鬥角,鱷爾虞我詐那些,我是真的不會。可能也正是這樣,他們一直說我單純。一把年紀了,還被別人用單純來形容,只能說喜憂參半吧。

後來公司裝修之後重新安排座比特,原本我帶的這實習生是坐我旁邊的,但搬座比特那天她一直說:“我要跟D坐一起,我要跟D坐一起。”D是我們不猛主管,也是我們倆的領導。

那一刻,我突然很不開心。心想:“天啊,我辛辛苦苦帶著你,把我知道的都毫無保留的教給你,你居然不把我放在眼裏,還一直吵著要去坐領導旁邊?真是真心喂了狗了。”我把東西放在那裏,直接吩咐她去跟領導坐,把我的比特置隨便放一個就行。雖然後來她還是坐回我旁邊,但感覺我已經看透了。

最近同事跟我說起玻璃心這個詞,我想到這兩個事情,才意識到原來玻璃心是這麼貼切的形容。或許很多人遇到這種事情的時候都會有同樣的感受,但我更希望自己能把凡事開看點,看透點。其實世事萬物,都有其規律可尋,其中最重要的一條規律就是:“你若盛開,蝴蝶自來”。

凡事看開,不强求,做自己,只要自己也足够優秀,其他人自然會向你看齊。你若是無能,便不要過多苛求;若是强求,所有的不幸便會接踵而至。

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